bAV-Verwaltung kostet HR-Teams wertvolle Zeit – von Neueinstellungen über Gehaltsänderungen bis hin zu Austritten. Die ginkgo HR-Plattform automatisiert den gesamten bAV-Lebenszyklus und reduziert den administrativen Aufwand auf ein Minimum. Außerdem macht es die Plattform möglich, staatliche bAV-Förderungen für sogenannte Geringverdiener nach § 100 EStG optimal auszunutzen.


Über API oder ASCII Interface lässt sich ginkgo mit über 40 HRIS sowie Payroll-Systemen integrieren - für maximal schnelles Set-up.
Im Rahmen der Einführung der ginkgo bAV im Unternehmen begleitet ginkgo auch die Abbildung bestehender bAV-Verträge auf der Plattform. So werden Dokumente und Aktivitäten rund um die bAV auf einer Plattform konsolidiert. In Abstimmung mit dem Unternehmen begleitet ginkgo auch den Wechsel aus bestehenden bAV-Verträgen in die ginkgo bAV und den Deckungskapitalübertrag neu eintretender Mitarbeitender.
Nein, die ginkgo bAV ist provisionsfrei. Es fallen keine versteckten Provisionen oder hohe Maklergebühren an.
Die Implementierung der ginkgo bAV im Unternehmen ist einfach und schnell erledigt. Arbeitgeber können die ginkgo-Plattform in weniger als 30 Minuten einrichten - die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme. Die Verwaltung läuft digital und automatisiert - mit minimalem Admin Aufwand.
Du kannst deine bAV einfach mitnehmen, wenn dein neuer Arbeitgeber zustimmt – und ganz normal weitersparen. Alternativ kannst du sie auch beitragsfrei stellen, privat weiterführen oder das angesparte Kapital in eine neue bAV übertragen.